二つの法人、4つの保育園で、最大瞬間風速100人弱の職員・役員がいる。
起業とともに雇用を始めて約7年。何名もが、入れ替わった。
辞める理由は、人間関係、職場が合わない、園長と合わない、夫の転勤、引っ越し、家族の都合、他の仕事をしたい、燃え尽きた、病気、……。
今や、人事において、私が決裁するのは、幹部職だけだ。
それ以外では、園長や幹部職が決めた案が上がってきて、それを決裁するだけだ。
覆したことも、勧めたことも、示唆したことも、押し戻したことも、まだない。
だが、それなのに、何故だか。
揉めると、本部(私のこと)がしたこの人事が悪いという(笑)
辞めるに当たって、私に恨みを持つものがいる(笑)
