我が沖縄の保育園は、グループで３園ある。
月に一回、毎月最終土曜日に、合同で三園の職員があつまり、園内研修会を開く。そして、年に一回は、園内公募で数人がかたまり、県外研修会を行う。。
テーマとやり方は、様々だ。その時その頃に、必要なテーマで研修を行ったり、県外に研修に行ったりする。
過ぎたこの５月の園内研修会は、ビジネスマナーをワークショップ方式で行った。しかも、リアルとWebのハイブリッドだった。
さて。
それが終わって昨日の夕方、ひとつの園の保育士さんから、園内研修会の要望がでた。テーマの希望が保育士さんから出たのは、初めてである。
本日、早速、どうやったらそれが実現出きるかを、園長・事務方で集まり、話し合った。そして、実現可能な方法を選んだ。
こんな電光石火の会議と決定は、“保育士から、園内研修会でやってほしいと意見がでた”からである。
私が待ちに待っていた状況になったのだ。
保育士から、この研修をしてほしい、と意見が出たのだ。
すぐに決行しないで、どうする。
