最近、分かったことだ。
リーダーとして。組織のトップとして。
どうしたら、人を見抜けるか。
どうしたら、的確に人を評価できるか。
どうやったら、人材を見つけきれるか。
自分と比べなければいい。
リーダーである自分と比べなければいい。
組織のトップである自分と比べなければ、よい。
他の誰かとその人を比較して、的確に評価しようとしてもいいが、自分と比べなければよい。
自分と比べたら、その人の優れた点は見えなくなる。見ても見えない。
自分と比べたら、その人の欠点は大きく見えて、時には欠落に見える。
自分と比べたら、その人の力量や能力は、劣っている。…としか思えない。
自分とは比べるな。
いま、自分に言い聞かせる。
